Заполните поля слева — лист справа собирается сам. Документ формируется прямо в браузере, данные никуда не отправляются.
Ребёнок: ФИО ребёнка, дата рождения года рождения. Я являюсь матерью ребёнка и фактически осуществляю уход за ним.
1.Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком с дата начала по дата окончания.
Приложение: копия свидетельства о рождении ребёнка, справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска и неполучении пособия.
Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет предоставляется по заявлению и может использоваться полностью или по частям (ст. 256 ТК РФ). Взять его вправе не только мать, но и отец, бабушка, дед либо другой родственник, фактически осуществляющий уход. На время отпуска за работником сохраняется место работы, а сам период засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. С 2024 года выход на работу, в том числе на полный рабочий день, не лишает права на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Пособие назначает Социальный фонд, но заявление и документы работник подаёт через работодателя. Это не юридическая консультация.
Да. Закон даёт право любому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребёнком, независимо от степени родства. Понадобится справка с места работы матери о том, что она отпуском не пользуется и пособие не получает.
Нет. С 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сохраняется при выходе на работу, в том числе на полный рабочий день. Раньше приходилось выбирать между заработком и пособием — это правило отменено.
Да, на весь период отпуска. Уволить работника в отпуске по уходу за ребёнком по инициативе работодателя нельзя, за исключением ликвидации организации. Период засчитывается в общий и непрерывный стаж.
Да, отпуск используется полностью или по частям. Выйти на работу и позже снова оформить отпуск на оставшийся срок — обычная практика, для этого достаточно новых заявлений.
Отпуск продолжается до трёх лет, но ежемесячное пособие по уходу прекращается. Иногда его называют «отпуском без содержания», хотя формально это тот же отпуск по уходу за ребёнком.
В страховой стаж засчитывается период ухода за каждым ребёнком до полутора лет, суммарно не более шести лет. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.