Заполните поля слева — лист справа собирается сам. Документ формируется прямо в браузере, данные никуда не отправляются.
В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса Российской Федерации прошу выдать мне следующие документы, связанные с работой:
—что нужно получить.
Документы прошу выдать в виде надлежащим образом заверенных копий. Документы необходимы для для чего.
Напоминаю, что указанные документы подлежат выдаче не позднее трёх рабочих дней со дня подачи настоящего заявления.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой, не позднее трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Копии предоставляются безвозмездно и должны быть заверены надлежащим образом. Право действует и после увольнения. Ключевое слово — «письменному»: без заявления с отметкой о принятии срок не начинает течь, а доказать обращение будет нечем. Это не юридическая консультация.
Не позднее трёх рабочих дней со дня подачи письменного заявления. Копии выдаются безвозмездно и должны быть заверены надлежащим образом.
Да, право не зависит от того, работаете вы сейчас или уже уволились. Порядок тот же: письменное заявление и три рабочих дня.
Да, копию или заверенную выписку. Если вы перешли на электронную трудовую книжку, выдают сведения о трудовой деятельности по установленной форме.
Отказ незаконен. С экземпляром заявления и отметкой о принятии обращайтесь в государственную инспекцию труда — это самый быстрый путь, жалобу можно подать онлайн.
Нет, документы, связанные с работой, выдаются бесплатно. Требование оплатить копирование неправомерно.
Приказы о приёме, переводах и увольнении, трудовой договор и допсоглашения, справки о заработной плате и о начисленных взносах, сведения о трудовой деятельности. Перечень в законе открытый, поэтому поле «Иное» тоже работает.